外国人技能実習生制度について | イースト・クロス協同組合

実習生は実習意欲・勤労意欲が強く、モチベーションが高い。

実習生は使命感から仕事に熱心で日本人スタッフに対し刺激がでる。

実習生は２０代前半が中心です。

実習期間３～５年のために、実習生を継続的に受け入れことにより、確実で安定した人員体制を確保することができます。

送り出し機関のある国との接点ができます。

現地企業との取引や、現地法人設立の可能性に繋がり現地採用も可能になります。

外国人技能実習制度とは

発展途上国の若者を企業が雇用契約のもとに受け入れ、日本の産業、職業上の優れた技術・技能・知識を習得させ、帰国後に母国の経済発展に寄与する「国際貢献」を目的とした政府公認の制度です。

現在、国内に約36万人の技能実習生が企業で活躍しています。

5年間に延長するためには、監理団体と実習実施者が諸条件を満たし、

優良と認められる必要があります。

企業の常勤職員数に応じて実習生受け入れの人数枠が決まります。

１．受け入れ枠は「技能実習1号」資格の人数です。

２．常勤職員数により1号の受け入れ人数がかわります。

３．2年目は「技能実習2号」に資格変更となり、新たに「技術実習1号」の受入れが可能です。

４．優良基準適合により受け入れ枠が基準の2倍となります。